जमशेदपुर: टाटा स्टील ने अपने प्रशासनिक और संगठनात्मक ढांचे में महत्वपूर्ण बदलाव किए हैं। कंपनी की ओर से जारी जानकारी के अनुसार, विभिन्न विभागों और इकाइयों में अधिकारियों की जिम्मेदारियों में फेरबदल किया गया है। नई व्यवस्था एक नवंबर 2026 से प्रभावी होगी। इस बदलाव में न्यू मैटेरियल बिजनेस, लॉजिस्टिक्स ऑपरेशंस, प्लांट सर्विसेज और प्रोजेक्ट्स एंड प्लांट सर्विसेज जैसे महत्वपूर्ण विभाग शामिल हैं।
प्रभात कुमार सिंह को न्यू मैटेरियल बिजनेस में नई जिम्मेदारी
प्रभात कुमार सिंह को हेड-फिजिकल डिस्ट्रीब्यूशन एंड सैटेलाइट यूनिट्स की जिम्मेदारी सौंपी गई है। चयन प्रक्रिया के बाद उन्हें चीफ ऑपरेशंस एंड सप्लाई चेन, न्यू मैटेरियल बिजनेस के पद पर नियुक्त किया गया है। वह कोलकाता से कार्य करेंगे और न्यू मैटेरियल बिजनेस के प्रमुख को रिपोर्ट करेंगे।
मनीष अंबष्ट बने चीफ लॉजिस्टिक्स ऑपरेशंस
टाटा स्टील मेरामंडली में मनीष अंबष्ट को पदोन्नति देते हुए चीफ लॉजिस्टिक्स ऑपरेशंस की जिम्मेदारी सौंपी गई है। उनकी नई नियुक्ति एक नवंबर से प्रभावी होगी। वह मेरामंडली से कार्य करते हुए चीफ लॉजिस्टिक्स को रिपोर्ट करेंगे।
दो अधिकारियों की प्रतिनियुक्ति अवधि बढ़ी
कंपनी ने अंकिता केविन नटाल और निधि जैन की प्रतिनियुक्ति अवधि दो-दो साल के लिए बढ़ा दी है। अंकिता केविन नटाल टाटा पिगमेंट्स लिमिटेड में प्रतिनियुक्ति पर हैं। वहीं, निधि जैन टाटा स्टील ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर लिमिटेड में अपनी जिम्मेदारी निभा रही हैं। नई व्यवस्था के तहत दोनों अपनी-अपनी कार्यस्थली से काम करते हुए संबंधित वरिष्ठ अधिकारियों को रिपोर्ट करेंगी।
प्लांट सर्विसेज में भी बदली जिम्मेदारियां
टाटा स्टील के प्रोजेक्ट्स एंड प्लांट सर्विसेज (पीएंडपीएस) विभाग में भी संगठनात्मक बदलाव किए गए हैं। ऋषि प्रतिम करमाकर को हेड-स्ट्रक्चरल इंटीग्रिटी की जिम्मेदारी दी गई है। उनके कार्यक्षेत्र में मेरामंडली, खोपोली और साहिबाबाद सहित संबंधित इकाइयां शामिल हैं। वह संबंधित टीएसएम इकाइयों, डाउनस्ट्रीम इकाइयों और आठगढ़ पावर प्लांट में संरचनात्मक निरीक्षण तथा रखरखाव से जुड़े कार्यों की जिम्मेदारी संभालेंगे।
वहीं, अमृत रंजन मिश्रा को हेड-प्लांट सर्विसेज (आईएल-3) बनाया गया है। वह टाटा स्टील मेरामंडली में प्लांट सर्विसेज से संबंधित कार्यों के साथ पीएंडपीएस के अंतर्गत संचालित परियोजनाओं के सिविल कार्यों की जिम्मेदारी संभालेंगे।
विभागीय समन्वय और जिम्मेदारियों पर रहेगा फोकस
टाटा स्टील के इस संगठनात्मक फेरबदल में विभिन्न विभागों के बीच जिम्मेदारियों का पुनर्वितरण किया गया है। नई व्यवस्था के तहत अधिकारियों की भूमिकाओं और रिपोर्टिंग संबंधी जिम्मेदारियों को निर्धारित किया गया है। कंपनी के अलग-अलग व्यावसायिक क्षेत्रों और औद्योगिक इकाइयों में इन बदलावों के लागू होने के बाद संबंधित अधिकारी अपनी नई जिम्मेदारियों के अनुरूप कामकाज संभालेंगे।
